中途採用

外国人材紹介経験者募集中!

■対象領域・サービス

マイナビグローバルは、マイナビグループでは数少ない海外関連事業を行っていたインバウンド事業部(訪日旅行者向け観光事業)が2019年に分社化して設立したグループ会社です。 現在はマイナビグループの唯一の外国人材領域に特化した人材紹介会社として、外国人材を日本企業に紹介する成果報酬型人材紹介サービスを展開しています。
対象領域は介護業界、機械・電子・建築土木業界、農業、IT業界、飲食料品製造業、飲食店やホテル、小売等のサービス業など、幅広く企業様へ外国人材をご紹介しています。
対象となる求職者は日本国内在住・海外在住の外国籍の両方です。
また、2019年4月に新設された在留資格「特定技能」の外国人材の紹介が急激に伸びており、現在は介護・農業・飲食料品製造が中心ですが、今後コロナ禍の収束とともに、宿泊・外食の強化も予定しています。

■サービスの強み

特徴はマイナビグループの各種求人メディアとの連携による求職者の集客、日本語学校・専門学校との連携による留学生の登録、近年積極的に展開したアジア各国の海外拠点活用による情報収集、マイナビグループのコンプライアンスを順守したサービス提供です。
特に、留学生の就職先に困っている日本語学校・専門学校でのキャリアガイダンスは年間100回以上の実施を予定しており、集客面での強みとなっています。


事業の特色

■企業・外国人材へのサポートサービス
2020年7月には特定技能外国人をサポートする登録支援機関として出入国管理局より認定を受け、特定技能外国人と受け入れ事業者双方の支援サービスも展開しています。住宅支援、生活サポート、在留資格の申請・更新のサポート等を行っています。また、海外と日本の職文化のギャップを解消し、マインドセットにより意識を高めることを目的とした外国人材向け入社前研修も独自で行っています。

■外国人求職者向けサポート
日本語学校、福祉専門学校等でのキャリアガイダンスを実施し、特定技能に関する仕事の魅力の訴求を行っています。加えて、特定技能就労希望者に、特定技能に係る技能試験及び日本語試験対策を実施し、特定技能試験合格までのサポートをしています。

■介護事業者向け外国籍職員受け入れ研修
介護現場で外国人材とともに働く日本人職員向けの研修です。先駆的に外国人材を採用する企業の事例をもとに、介護現場で働く職員が外国籍職員と一緒に働く上で知っておくべき基礎知識やマインドセット、円滑なコミュニケーション方法などを解説し、異文化理解・外国籍職員との付き合い方について学べる内容となっています。

社風・環境

・職場の立地が皇居の目の前ということもあり、都会の中でありながら、落ち着いた雰囲気のある環境であると言えます。

・管理職の年齢幅が広く、若い管理職・外国人管理職も存在します。女性管理職比率も高く、実力主義・ダイバーシティを体現する組織だと思います。

・マイナビグループ内では唯一のグローバルセクションであり、社内には多くの外国籍の社員が在籍しています。日常からグローバルな雰囲気を感じられるかもしれません。

・成長市場へ挑戦するベンチャー企業として、日々日々喧噪とした環境下で事業を進めています。若い社員も多く活気を感じれると思います。

諸制度

■各種保険
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 団体生命保険
■給与形態
月給制
※インセンティブあり
■福利厚生
財形貯蓄 / 退職金 / 社員持株会制度 / 慶弔見舞金制度等
■制度面の備考
表彰制度、保養所(中軽井沢、有馬、沖縄、箱根湯本、箱根仙石原、京都)、研修センター(軽井沢)、マイナビケアルーム、東急ハーヴェストクラブ
■就業時間
9:15~17:45(休憩60分)
※時間外勤務あり
時間外勤務の目安 月30~40時間程度
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)/ 祝日 / 年末年始休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産・育児休暇
■休日補足
※夏季休暇、年末年始休暇の日数については年度によって変動あり
※初年度の有給休暇(4/1~9/30入社者:10日、10/1~11/30入社者:7日、12/1~3/31入社者:4日)
※年間休日日数:125日
※最大有給日数:50日

募集職種一覧

RA(リクルーティングアドバイザー)

■募集職種
RA(リクルーティングアドバイザー)/総合職
■仕事内容

【仕事概要】
日本企業の採用担当者や経営者に外国人材を紹介する業務です。企業から求人のニーズを引き出し、CA(キャリアアドバイザー)と協働しながら成約につなげます。
外国人採用は未経験な企業も多いため、採用コスト・採用難易度・適切な在留資格・必要な受入れ準備など外国人採用の現状やメリット・手法など幅広い説明が必要となります。紹介営業という枠にとどまらない業務を担当します。

【具体的な仕事内容】
■案件獲得(紹介契約)
・他事業部からのトスアップに対してアプローチ(電話&メール)
・WEB商談(地方企業が多いため)
・外国人採用の提案(採用メリットや手法の提示)

■成約に向けた進行
・求人ヒアリング(期待値調整)
・求人票の作成
・人材の推薦
・面接調整

【1日の流れ】
(例)出社後メールチェック。獲得した求人案件をスタートさせるための企業ヒアリング、求人票作成フォローを行うと同時に、既にスタートしている案件への書類推薦、面接調整。CA(キャリアアドバイザー)との連携等を行っていただきます。時間を区切って、新規案件獲得のための企業アプローチを行います。

■経験・スキル

【必須スキル】
・人材業界でのRA・CA経験、もしくは外国人材領域での業務経験。
・word、excel、powerpointのスキル
・男女不問
・30歳位まで

【歓迎スキル】
・外国人領域での営業経験

■勤務地
東京
■雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月 試用期間の勤務条件は正社員と同じ)
■雇用期間
定め無し
■給与

【年収】
450万円~500万円 ※初年度年収

【月収】
24万円~31万円 ※手当等含む

■給与備考

・昇給:年1回
・賞与:年2回
<モデル年収>
営業職:年収500万円 / 28歳 営業職 経験5年 /(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合

■諸手当
通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 役職手当 / 出張手当
RAにエントリー

CA(キャリアアドバイザー)

■募集職種
CA(キャリアアドバイザー)/総合職
■仕事内容

【仕事概要】
登録のあった外国人求職者(中華圏、東南アジア中心)に対して日本企業の橋渡し役として、採用選考をコーディネートする業務です。求職者に対して適切な求人案件を紹介しつつ、在留資格の説明や面接対策・日本語教育の実施など、日本での就職活動に慣れていない外国人求職者が内定を獲得するまでトータルでサポートします。

【具体的な仕事内容】
・RA(営業)が獲得した求人案件の確認
・登録者とのWEB面談
・履歴書作成フォロー
・面接手配
・面接対策

【1日の流れ】
(例)出社後メールチェック。朝会の中で、前日の共有すべき事項を課内にリリースし、タスクの整理と現状を確認する。その後は、求人案件の確認、WEB面談、面接調整、面接対、RA(営業)との連携等を行っていただきます。事業の立ち上げフェーズのため、CA/RA間だけでなく、企画部門との連携も多く発生します。

■経験・スキル

【必須スキル】
・人材業界でのCA業務経験、もしくは外国人材領域での業務経験
・word、excel、powerpointのスキル
・男女不問
・30歳位まで

【歓迎スキル】
・外国人領域でのCA業務や集客業務、就業支援やフォロー業務の経験
・ベトナム語、ネパール語、ビルマ語などの言語スキル(外国籍であればなお可)

■勤務地
東京
■雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月 試用期間の勤務条件は正社員と同じ)
■雇用期間
定め無し
■給与

【年収】
450万円~500万円 ※初年度年収

【月収】
24万円~31万円 ※手当等含む

■給与備考

・昇給:年1回
・賞与:年2回
<モデル年収>
営業職:年収500万円 / 28歳 営業職 経験5年 /(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合

■諸手当
通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 役職手当 / 出張手当
CAにエントリー

CAアシスタント(キャリアアドバイザーアシスタント)

■募集職種
CAアシスタント(キャリアアドバイザーアシスタント)/パートナー職
■仕事内容

【仕事概要】
登録のあった外国人求職者(中華圏、東南アジア中心)に対して日本企業の橋渡し役として、採用選考をコーディネートするCA(キャリアアドバイザー)をアシスタントする業務です。 求職者に対して適切な求人案件を紹介しつつ、在留資格の説明や面接対策・日本語教育の実施など、日本での就職活動に慣れていない外国人求職者が内定を獲得するまでサポートします。

【具体的な仕事内容】
・RA(営業)が獲得した求人案件の確認
・登録者とのWEB面談
・履歴書作成フォロー
・面接手配
・面接対策

<備考>
本ポジションは部署異動・転勤なしのパートナー職での採用ですが、実績や本人希望に応じ、総合職への転換も可能です。(年収400万円以上保障)

■経験・スキル
・日本語レベルN2以上の方
・ベトナム語ネイティブレベル
・人材業界でのCA業務経験、もしくは外国人材領域での業務経験
・Microsoft Word、Excel、PowerPointのスキル
■勤務地
東京
■雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月 試用期間の勤務条件は正社員と同じ)
■雇用期間
定め無し
■給与

【年収】
300万円~360万円 ※初年度年収

【月収】
月収:21万円~26万円 ※手当等含む

■給与備考

・昇給:年1回
・賞与:年2回
①【モデル年収】非営業:年収300万円/28歳 非営業 経験5年/(大卒、時間外手当月10時間含む)の場合
②【モデル年収】非営業:年収340万円/28歳 非営業 経験5年/(大卒、時間外手当月30時間含む)の場合

■諸手当
通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当
CAアシスタントにエントリー

ユーザーサポート

■募集職種
ユーザーサポート/パートナー職
■仕事内容

【仕事概要】
外国人求職者が内定後、確実に入社するためのフォローを全般的に行います。また入社後の問題なく就業するための定期的なフォローを行います。新在留資格である「特定技能」の登録支援業務も担います。

・内定~入社:在留資格申請サポート/住宅や生活支援/入社前研修実施など
・入社以降:定期面談の実施/ホットライン対応/日本語教育/日本での生活支援

【具体的な仕事内容】
・定期面談の実施
・在留資格申請サポート(説明や書類作成など)
・相談、苦情などへの対応

在留資格「特定技能」で就労されている外国人の方が日本で働きやすい環境を作るサポート業務です。
特にベトナム・ネパール・ミャンマーのサポート実績が多いです。

<備考>
本ポジションは部署異動・転勤なしのパートナー職での採用ですが、実績や本人希望に応じ、総合職への転換も可能です。(年収400万円以上保障)

■経験・スキル

【必須スキル】
・ベトナム語、インドネシア語いずれかの言語で読み書きができる方
・人材業界での業務経験、技能実習監理組合での実習生管理、登録支援機関での業務経験がある方
・word、excel、powerpointのスキル
・男女不問
・30歳位まで

■勤務地
東京
■雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月 試用期間の勤務条件は正社員と同じ)
■雇用期間
定め無し
■給与

【年収】
300万円~360万円 ※初年度年収

【月収】
月収:21万円~26万円 ※手当等含む

■給与備考

・昇給:年1回
・賞与:年2回
①【モデル年収】非営業:年収300万円/28歳 非営業 経験5年/(大卒、時間外手当月10時間含む)の場合
②【モデル年収】非営業:年収340万円/28歳 非営業 経験5年/(大卒、時間外手当月30時間含む)の場合

■諸手当
通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当
ユーザーサポートにエントリー

お問い合わせ

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